Uitvogelen
Een gestructureerde methode voor reflectie
Territorium-Positie-Scheiding
Onder territorium kun je verschillende dingen verstaan.
In de basis gaat dit over uitbreiding of inkrimping en voelt dit positief als "goed, ik ben op mijn plek".
Je voelt dat je je beloning kunt claimen.
Het kan letterlijk gaan over grondgebied, je territorium maar ook over je positie.
Scheidingsconflicten behoren ook tot deze groep.
Ben je de baas of heb je een baas.
Van wie ben je gescheiden of wil je juist gescheiden worden.
Ga je dreigen of voel je je bedreigd.
Moet je in de aanval of wordt je aangevallen.
Waarover heb je controle en wil je de controle niet opgeven
Welke positie neem je in (letterlijk/figuurlijk), bij je gezin, je sociaal netwerk en ben je daar tevreden over.
Waar sta je, wie steunt je (niet meer) wie is je baas en hoe verhoudt je tot hem/haar.
Heb je wijsheid of gezag of werk je met macht.
Macht is het vermogen om moeilijke zaken voor elkaar te krijgen ondanks tegenstand/weerstand. Wijsheid / Gezag is het vermogen om moeilijke zaken voor elkaar te krijgen zonder weerstand /tegenstand.
Wie kun je wel of niet bereiken.
De kans om letterlijk of figuurlijk van iets of iemand gescheiden te raken.
Wil je graag contact of juist niet.
Voel je frustratie of agressie, macht of machteloosheid.
Wie moet wel van je territorium weg blijven of juist komen.
Aan wie onderwerp jij je of juist niet.
En wie onderwerpt zich aan jou.
Wil je leiderschap en wordt je dat gegund.
​
Maar stress op dit niveau kan ook fysiek voortkomen uit een ongeluk, een beschadiging of bijvoorbeeld een trauma.
Opgeven van controle is angst in de ogen kijken.
Bij oorspronkelijke onmacht geeft de herhaling met controle op een soortgelijke situatie met macht een rush die verslavend kan werken en misbruik kan veroorzaken.
Zonder inzicht werkt schuld en schaamte als een onder water gehouden balletje dat omhoog schiet zodra je loslaat.
Macht is dan mogelijkheid schade aan richten zonder straf.
Autoriteit is de mogelijkheid om te inspireren zonder beloning te verwachten.
​
Binnen deze werkstructuur hier is een contactconflict.
Scheiding, macht, contactangst en competitie zijn hierbij voorkomende woorden.
​
​
In de evolutie en als embryo is dit de derde ontwikkeling. De besturing zetelt ook met name in de hersenschors.
Het is basaal te zien als het gebied en groepsvormer middels zenuwen en zintuigen.